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中小企業を対象に月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が50％以上に

法改正により、2023年4月1日から、中小企業を対象に月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が50％以上に引き上げられます。この引き上げは、働き方改革関連法施行による決定です。